EL AYUNTAMIENTO APOYA LA CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN DEL MOTOCICLISTA DISCAPACITADO PIETRO ROSENWIRTH

La Delegada de Bienestar Social e Integración, Ana Albert, ha recibido esta mañana en la sede de la Concejalía al Presidente de la Asociación Italiana "Viajar por un sueño: más allá de las barreras", Pietro Rosenwirth. Rosenwirth, que padece una discapacidad motriz, se halla inmerso en una campaña de sensibilización por toda Europa Occidental, que consiste en un viaje “a bordo” del primer scooter-trike homologado en Europa. Con ello, pretende mostrar la necesidad de hacer de las ciudades espacios accesibles para todas las personas, sean cuales sean su edad y su situación física o psíquica. Tal como ha explicado Pietro Rosenwirth a la Concejala Ana Albert, ésta es la tercera ocasión en que recorre Europa con este objetivo. El viaje actual le ha llevado ya por la ciudad italiana de Génova, el Principado de Mónaco, y la ciudad francesa de Marsella. A su paso por España, ya ha visitado Barcelona y, tras su estancia en Valencia, recorrerá Madrid y Zaragoza. Posteriormente, continuará por Toulouse, Burdeos, Poitiers París (Francia), Rotterdam y Amsterdam (Holanda), Hamburgo (Alemania), Praga (Chequia), Salzburgo (Austria), y Camporosso in Valcanale, para concluir en Triestre (Italia ambas). Además de alertar sobre la importancia de eliminar las barreras arquitectónicas que impiden el desarrollo normal de la vida de muchas personas, la campaña supone también un ejemplo de superación de las dificultades. Asimismo, pretende difundir los contenidos de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada por la ONU en el año 2009. MUCHOS AÑOS COMPROMETIDOS CON LA ACCESIBILIDAD La Concejala Ana Albert ha expresado su apoyo a la iniciativa de la Asociación Italiana "Viajar por un sueño: más allá de las barreras", y ha recordado que Valencia es una ciudad comprometida con la accesibilidad, y que lleva muchos años trabajando para eliminar las barreras “tanto arquitectónicas como mentales” para facilitar la vida de todos los ciudadanos. De hecho, Valencia fue reconocida el año pasado con el ‘Premio Reina Sofía a la Accesibilidad Universal de Municipios’ que otorga el Ministerio de Sanidad, como recompensa por la labor continuada en el campo de la accesibilidad universal de las personas con discapacidad. El galardón fue entregado a la Alcaldesa a principios de 2012 por S.M. la Reina Doña Sofía. Una de las manifestaciones más evidentes de esta preocupación fue la puesta en marcha de la Oficina Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad en febrero de 1999 con el fin de coordinar los recursos con los que cuenta el municipio para este colectivo. Además, el Equipo de Gobierno ha trabajado de forma coordinada durante años en el desarrollo de actuaciones dirigidas al empleo, a la formación, a la integración social, al deporte, al ocio, la información, a la sensibilización, y a la eliminación de barreras arquitectónicas y mejora de la movilidad. Se han llevado a cabo programas de integración socio-laboral que han supuesto la creación de centros especiales de empleo, así como talleres que permiten realizar de forma simultánea formación y trabajo. En cuanto a integración social y laboral, el Ayuntamiento gestiona 5 centros dirigidos a discapacitados intelectuales. También son numerosas las actuaciones que fomentan el deporte adaptado, en el marco del Plan Estratégico del Deporte de Valencia 2010. Y asimismo, nuestra ciudad fue pionera en llevar la accesibilidad a las playas, con los numerosos ‘puntos accesibles para el baño’ a lo largo de los años, desde su inauguración en 1997. En cuanto al disfrute del ocio, se creó la “Guía de Accesibilidad Valencia cultural y turística” y se instalaron maquetas tridimensionales en los monumentos más representativos. Y a todo ello hay que sumar el Plan de Accesibilidad de la ciudad, aprobado en 1997 y reforzado con la Ordenanza de Accesibilidad en el Medio Urbano, que han supuesto importantes inversiones para la accesibilidad en el centro histórico así como en espacios de ocio y recreo.

AYUNTAMIENTO Y CÁMARA DE COMERCIO IMPULSAN CURSOS DE FORMACIÓN PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS

El Director de la Cámara de Comercio de Valencia, José Vicente Morata, y la Concejala de Innovación y Proyectos Emprendedores, Beatriz Simón, firmarán un convenio de colaboración con presupuesto asignado, para la realización de unos cursos destinados a la formación para creación de empresas. El texto del convenio ha sido aprobado esta misma mañana por la Junta de Gobierno Local, que establece un periodo de vigencia hasta diciembre de este año, 2012. Se trata de una serie de cursos con 290 horas de duración, que serán impartidos por profesionales del ámbito cercano a la gestión de pymes (pequeñas y medianas empresas), con una formación interdisciplinar. Entre los objetivos del acuerdo, se pretende facilitar que los profesionales se adapten a las nuevas exigencias fundamentalmente las resultantes de las estrategias innovadoras del mundo laboral; ayudar a los emprendedores a llevar a cabo una idea de negocio a través de la formación y el asesoramiento; y formar a los empresarios para enfrentarse a los nuevos retos y también puedan realizar su Plan de Empresa. El Ayuntamiento aportará un 20% del presupuesto total de los cursos (36.000 euros), que también cuentan con financiación del Fondo Social Europeo

UNA DELEGACIÓN DE EMPLEO VISITA EL AYUNTAMIENTO DE RANDERS PARA SEGUIR DESARROLLANDO EL PROGRAMA NEPCO

Una delegación de la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Valencia se encuentra desde hoy y hasta el próximo jueves, en Randers, Dinamarca con el objetivo de seguir desarrollando el proyecto europeo NEPCO (Necesidades del Mercado Laboral, perfiles profesionales y competencias). NEPCO tiene una duración de dos años y un presupuesto de 14.000 € subvencionado en su totalidad por el Fondo Social Europeo. Tal y como ha explicado la concejala de Empleo, Mª Jesús Puchalt, “el objetivo de esta iniciativa europea es poder realizar un estudio del mercado laboral, de las necesidades y de las oportunidades de futuro, al tiempo que poner en común iniciativas realizadas, seleccionar distintos proyectos y poder desarrollarlos en nuestros países, adaptándolos a nuestras características”. Así pues, cada uno de los socios de NEPCO ha presentado distintos proyectos de empleo y de ellos se seleccionarán los tres mejores, uno de cada país, y se desarrollarán en la próxima visita prevista, en Harz, Alemania. En esta línea, el Ayuntamiento de Valencia ha presentado el Fondo Local para el Empleo, Autoempleo y Formación, el Taller de Empleo de Adecuación de Hermanos Maristas y el programa Ocupació Jove. Por su parte, el Ayuntamiento de Randers ha propuesto dos programas de ‘job-rotation’ o rotación laboral que son el Desarrollo de Competencias y Rotación laboral de 16 trabajadores de la industria de metal en la empresa Expedit, y Desarrollo de Competencias y Rotación laboral para enfermeras del municipio de Randers. Por último, los representantes de Harz han presentado otros tres proyectos, ‘la integración a través del Intercambio’, ‘Paso a paso hacia el futuro’ y ‘Red 50 +’. Puchalt ha señalado que “es interesante que en este proyecto participen países con una tasa de desempleo muy por debajo de la nuestra, pues podemos tomar sus propuestas como punto de partida para desarrollar y fortalecer nuestras políticas activas de empleo, aplicar estrategias que han sido positivas en otras regiones y comprometernos a trabajar de manera conjunta por seguir fomentando y mejorando el mercado laboral europeo”. Así pues, durante esta semana se seleccionarán los tres mejores proyectos para ser desarrollados posteriormente, se realizarán visitas a centros de empleo y formación de Randers, y se seguirá trabajando en la Guía para el Desarrollo del Marco Europeo de Cualificaciones. Los criterios de unificaciones serán: competencias, habilidades y conocimientos, entre otros aspectos.

20 MUJERES EN PARO RECIBEN PREPARACIÓN PARA TRABAJAR COMO CAMARERA DE PISO

El Ayuntamiento de Valencia ha puesto en marcha dos nuevas iniciativas para la formación profesional de 65 personas desempleadas, que les facilite su acceso al mercado laboral. Se trata del ‘Plan de Empleo y Formación de Camareras de Piso’ y el’ Plan de Empleo y Formación de Comerciales’, enmarcados ambos en el Fondo Local para el Empleo, Autoempleo y Formación VLC 2012, que impulsa la Concejalía de Empleo. Podrán prepararse como ‘Camareras de Piso’ 20 mujeres en paro, quienes recibirán 20 horas de clases teórico-prácticas para mejorar sus perfiles y cualificación profesional en el ámbito del sector de hostelería y turismo. La formación teórica tendrá lugar en el Centro de Empleo y Formación Los Leones, mientras que las prácticas las realizarán en diversos hoteles de la ciudad. Las participantes recibirán una beca mensual de 200 euros por asistencia, y se espera lograr insertar al menos a la mitad de ellas en el mercado laboral. En total, el programa cuenta con un presupuesto de 32.310 euros, financiados exclusivamente por el Ayuntamiento de Valencia. En cuanto al ‘Plan de Empleo y Formación de Comerciales’, en este caso son 25 horas para un total de 65 personas desempleadas, preferentemente con experiencia profesional en dicho sector. El coste total de este Plan es de 5.500 euros, financiados también de manera exclusiva con presupuesto municipal. Los participantes de cada uno de los dos planes o las empresas interesadas en contratar a alguno de ellos podrán acogerse al nuevo Plan de Ayudas a la Inserción “Empleo Autónomo” y Ayudas a la Inserción “Por Cuenta Ajena”, que establecen ayudas de 1.278 euros por cada contratación de seis meses de duración, o de 2.556 euros si el contrato es de doce meses. La Concejala de Empleo, María Jesús Puchalt, ha calificado de “necesario que sigamos poniendo en marcha iniciativas que fomenten la formación y cualificación profesional de las personas en paro, que les brindemos herramientas para la búsqueda de empleo, y que diseñemos planes que comporten ayudas económicas que animen la contratación”.